合同過期了沒有續(xù)簽，確實(shí)有關(guān)系。若因單位原因未辦理續(xù)簽，而勞動(dòng)者繼續(xù)工作，將形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，視為合同繼續(xù)履行。但此關(guān)系不等同于已簽新合同，發(fā)生爭議時(shí)雙方可

　　合同到期續(xù)簽，勞動(dòng)者可要求漲工資。法律規(guī)定雙方應(yīng)重新協(xié)商合同條款，包括勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者可基于工作表現(xiàn)、市場薪資等提出合理要求，達(dá)成一致后寫入新合同并確認(rèn)。

　　員工合同到期續(xù)簽，通常無補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要針對的是勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，因用人單位的某些行為導(dǎo)致勞動(dòng)者失業(yè)或權(quán)益受損的情況。

　　公司續(xù)簽合同無需特定提前通知，到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽即可。但若合同有提前通知期限，公司應(yīng)遵守約定，避免違約。勞動(dòng)合同續(xù)簽的規(guī)定主要依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款。

　　續(xù)簽合同一般無需提前通知，合同到期前可協(xié)商續(xù)訂，到期后一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽均可。雙方協(xié)商靈活，未續(xù)訂但繼續(xù)工作視為續(xù)簽。當(dāng)合同到期且雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議時(shí)，合同自然終

　　合同期內(nèi)退租通常視為違約，需承擔(dān)違約賠償責(zé)任。若無損失，押金應(yīng)退還；有違約金條款則需支付。依據(jù)《民法典》，不履行合同義務(wù)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　合同期內(nèi)提前解約，違約方需依合同約定賠償，具體賠償金額可依據(jù)《民法典》規(guī)定，雙方可約定違約金或損失賠償。若違約金低于實(shí)際損失，可申請?jiān)黾?；若過高，違約方可請

　　對方遲遲不簽合同，勞動(dòng)者可要求簽訂并設(shè)定期限，無果則投訴勞動(dòng)監(jiān)察。同時(shí)收集工作證據(jù)，保留溝通記錄，以備勞動(dòng)爭議之用。用人單位不簽勞動(dòng)合同的法律責(zé)任是明確的。

　　簽合同沒寫期限，視為不定期合同。生效即有效，未明失效可隨解，但需合理通知。附條件或期限則依約失效。未定期限合同的終止時(shí)間并不固定，而是取決于多種因素。

　　離職未簽合同，試用期內(nèi)員工提前3天書面離職即可；已過試用期員工，則需提前30天向雇主發(fā)出書面通知。此舉有助于工作平穩(wěn)過渡，減少單位困擾。

　　合同到期停止合作函，撰寫終止函應(yīng)明確禮貌表達(dá)終止意向，注明函件正式性，點(diǎn)明公司及合同詳情，闡述終止原因并結(jié)清權(quán)利義務(wù)，最后表達(dá)感謝并通知不再續(xù)簽。

　　合同到期不需要收回合同，合同到期即權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同自然失效，無需特意收回。雙方各自持有的合同在履行完畢后通常保留，體現(xiàn)對合同終止的認(rèn)可。