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如今，在許多地方，企業(yè)職工人數(shù)已成了一個不易說清的問題。因為名冊上的人并非都在單位干活掙錢，其中不少人只是將名字掛在企業(yè)，人則遠走高飛賺大錢，給 企業(yè)留下了負擔

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一、處理勞動合同爭議須特別注意的問題。 處理勞動合同爭議除應遵循勞動爭議處理的一般規(guī)定外，還應注意以下幾個問題： 1.處理勞動合同爭議應首先確認合同是否有效。