什么情況下公司辭退員工不賠償

更新時間: 2021-09-01 11:06:52 0人瀏覽
什么情況下公司辭退員工不賠償
律師解答
有下面情況,公司辭退員工的不需要賠償:雙方協(xié)商一致解除勞動合同的,不需要賠償;無過失性解除勞動合同的并且提前三十日以書面形式通知勞動者的,不需要賠償;勞動者存在法律規(guī)定的過錯的,不需要賠償。
法律依據(jù)

《勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

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