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如何界定加班和值班

更新時(shí)間: 2021-10-08 09:27:05 0人瀏覽
如何界定加班和值班
律師解答
加班和值班的定義:值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要,臨時(shí)安排或根據(jù)制度安排與勞動者本職無關(guān)聯(lián)的工作;或雖與勞動者本職工作有關(guān)聯(lián),但值班期間可以休息的工作,一般為非生產(chǎn)性的責(zé)任。加班則指勞動者在平時(shí)正常工作時(shí)間繼續(xù)做著自己的工作。
法律依據(jù)

《勞動法》第四十一條
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。

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