節(jié)假日可以通過調(diào)休代替加班費(fèi)嗎

相關(guān)知識推薦

• 法定節(jié)假日加班可以調(diào)休不給加班費(fèi)嗎

  法定節(jié)假日加班可以調(diào)休不給加班費(fèi)嗎?本文將詳細(xì)解答這一問題。了解加班費(fèi)的法律規(guī)定、違法的后果和維權(quán)途徑，是每位員工的必備知識。

  #加班費(fèi)

  0 人瀏覽
• 請問可以用休息日加班來調(diào)休嗎
  平時加班的單位可安排調(diào)休，加了多長時間的班安排相應(yīng)時間的調(diào)休即可。但法定節(jié)假日加班不能安排調(diào)休，單位必須支付三倍的工資

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 2010年中秋國慶假期加班工資如何計算

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳下發(fā)的2010年部分節(jié)假日安排：2010年中秋節(jié)放假的辦法是，9月22日至9月24日放假休息，共計3天。其中，9月23日是法定假日，9月22日、

  #勞動合同知識

  0 人瀏覽
• 法定節(jié)假日上班安排調(diào)休一天
  你好，休息休假管理制度如下：1、對于休息日安排工作的，只有在不能安排補(bǔ)休的情況下，才支付加班報酬（不低于工資的百分之二百）；對于法定休假日安排工作的，無論是否安

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 清明節(jié)加班有雙倍工資嗎

  清明節(jié)屬于法定節(jié)假日，在清明節(jié)加班不僅有雙倍工資，按照勞動法的規(guī)定是有三倍工資的。需要提醒的是，如果用人單位未支付加班費(fèi)

  #合同糾紛

  0次播放
• 3與4：也說法定節(jié)假日加班費(fèi)

  元旦將至，辛苦勞作了一年的勞動者們又在想著如果度過2007年的第一天。元旦是國務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日，如果用人單位安排勞動者在這一天加班工作，應(yīng)當(dāng)與勞動者協(xié)商并支

  #勞動法論文

  0 人瀏覽
• 中國藝術(shù)品"風(fēng)頭強(qiáng)勁" 海外拍賣可見端倪

  東方網(wǎng)4月18日消息：從紐約到香港，近期中國藝術(shù)品在海外可謂是風(fēng)頭強(qiáng)勁。一個個嶄新的紀(jì)錄相繼產(chǎn)生：常玉的《花中君子》以2812萬港元，創(chuàng)下中國油畫拍賣的世界紀(jì)錄

  #拍賣方式

  0 人瀏覽
• 安排調(diào)休可以代替加班費(fèi)嗎

  安排調(diào)休可以替代休息日加班費(fèi)，但不適用于工作日及節(jié)假日加班。節(jié)假日加班費(fèi)按不同時段支付不同比例工資，調(diào)休不能替代全部加班。

  #加班費(fèi)

  0 人瀏覽
• 法定節(jié)假日上班節(jié)后休息有三倍工資嗎

  勞動者在法定節(jié)假日上班，在節(jié)后休息的，用人單位應(yīng)支付三倍工資，不能用調(diào)休來代替，休息日安排勞動者加班后又調(diào)休的才不需要支付加班工資。法定節(jié)假日的加班費(fèi)=月工資基

  #勞動法

  0 人瀏覽
• 法定節(jié)假日可以補(bǔ)休嗎

  法定節(jié)假日的加班費(fèi)不可以用補(bǔ)休來代替，法律只規(guī)定在休息日用人單位安排勞動者工作的可以安排勞動者補(bǔ)休或支付勞動者不低于勞動

  #其他

  0 人瀏覽
• 加班可以調(diào)休嗎，不加班能扣工資嗎

  用人單位在休息日安排勞動者加班的，可以以調(diào)休的方式代替加班工資，不加班不能扣工資。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞

  #勞動糾紛

  0次播放
• 用人單位可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)嗎

  用人單位可以用補(bǔ)休代替加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。

  #勞動糾紛

  0次播放