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擅長:刑事案件、房產(chǎn)糾紛、婚姻家庭、繼承、勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)
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勞動糾紛一年失效,一年的時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起算。勞動糾紛中的當事人可在一年內(nèi)申請仲裁,一年內(nèi)未提出申請的,一般仲裁時效經(jīng)過。
很多勞動者在工作中有時會與用人單位發(fā)生矛盾,當矛盾愈演愈烈而無法協(xié)商解決時,是可以通過勞動仲裁來維護自己的合法權(quán)益的。那么勞動仲裁訴訟時效是多久呢?接下來就由法
一般法院規(guī)定對于勞動糾紛的訴訟時效為一年,但是若是因為不可抗力的因素當事人超過一年也是可以上訴的。接下來就由法律快車的小編為大家?guī)黻P(guān)于勞動糾紛過了訴訟時效還能
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涉及到合同糾紛的民事訴訟時效,我們可以在《民法典》當中找到答案。一般是民事訴訟時效為期是三年。那么,民事合同糾紛訴訟時效是多長?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知
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