不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司還需要給補(bǔ)償?shù)膯?/h1>

更新時(shí)間： 2022-12-23 10:35:39 0人瀏覽

律師解答

不續(xù)簽勞動(dòng)合同，用人單位需要給補(bǔ)償。除了單位在勞動(dòng)合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約但員工不續(xù)約的情況不用補(bǔ)償，其他情況不續(xù)簽都需要補(bǔ)償。

法律依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

相關(guān)知識(shí)推薦

• 單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)償

  單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同，員工如何獲得補(bǔ)償？補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？本文將詳細(xì)解讀《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定，包括補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法以及特定情況下的

  #不簽勞動(dòng)合同的賠償

  0 人瀏覽
• 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償
  公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 不續(xù)簽勞動(dòng)合同可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎

  用人單位在勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽，除單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件來(lái)續(xù)約被拒或者勞動(dòng)者主動(dòng)提出不續(xù)簽的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞

  #其他

  0 人瀏覽
• 用人單位不簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同怎么辦
  若公司拒絕簽訂無(wú)固定期合同，作為勞動(dòng)者，您可以首先與公司進(jìn)行溝通協(xié)商，堅(jiān)持要求簽訂無(wú)固定期合同。協(xié)商無(wú)果的情況下，建議您收集相關(guān)證據(jù)，如工作證明、工資單等，向勞

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 不續(xù)簽勞動(dòng)合同必須提前一個(gè)月通知員工嗎

  不續(xù)簽勞動(dòng)合同不需要提前一個(gè)月通知員工，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如果勞動(dòng)者無(wú)

  #其他

  0 人瀏覽
• 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償
  勞動(dòng)合同到期怎么賠償金額?勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：(一)如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 未續(xù)簽合同公司要付雙倍工資

  韓某在某大廈工程部任水暖工，勞動(dòng)合同期限為2007年4月3日至2008年4月2日。合同到期后，韓某仍在該大廈工程部工作。2008年12月22日，韓某提出辭職，雙

  #工資

  0 人瀏覽
• 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同要補(bǔ)償嗎
  關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，處理方式應(yīng)基于雙方協(xié)商和法律規(guī)定。雙方可協(xié)商一致不續(xù)簽，根據(jù)情況可能會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若其中一方提出不續(xù)簽，可能涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。在處理時(shí)

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 單位未簽勞動(dòng)合同突然辭退員工怎么補(bǔ)償
  員工未簽勞動(dòng)合同被辭退時(shí)，可要求雙倍賠償或要求繼續(xù)履行合同。具體選擇哪種方式取決于勞動(dòng)者個(gè)人的意愿和實(shí)際情況。如果勞動(dòng)者希望繼續(xù)在這家公司工作，可以要求繼續(xù)履行

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 單位未提示續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償案例

  單位未提示續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償案例單位沒(méi)有提示續(xù)簽勞動(dòng)合同，職工不服勞動(dòng)仲裁結(jié)果而起訴到法院。今天，北京市東城區(qū)人民法院一審判決原告北京寧夏大廈有限責(zé)任公司向勞動(dòng)者

  #勞動(dòng)合同訂立

  0 人瀏覽
• 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償
  勞動(dòng)合同到期怎么賠償金額?勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：(一)如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 用人單位未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦

  用人單位未及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么辦《勞動(dòng)合同法》第八十二條：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

  #勞動(dòng)合同訂立

  0 人瀏覽
• 公司不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有補(bǔ)償
  勞動(dòng)合同到期怎么賠償金額?勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，得分兩種情況來(lái)看：(一)如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細(xì)分為兩

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎

  不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司是否給補(bǔ)償有如下情況：1、用人單位若是以高于原合同的條件請(qǐng)求勞動(dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同或者維持原條件續(xù)訂勞動(dòng)合

  #其他

  0 人瀏覽
• 勞動(dòng)合同到期單位不續(xù)簽，怎么補(bǔ)、償
  勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽時(shí)，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。處理此類(lèi)情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)者的工作年限來(lái)確定補(bǔ)償金額，通常以支付相應(yīng)月數(shù)的工資作為補(bǔ)償方式

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎

  勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否需要賠償，要分兩種情況判斷：

  #勞動(dòng)合同訂立

  0 人瀏覽
• 不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎

  不續(xù)簽勞動(dòng)合同不一定要給補(bǔ)償，如果是勞動(dòng)合同到期，雙方無(wú)過(guò)錯(cuò)情形，不續(xù)簽的要給補(bǔ)償；如果用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同...

  #勞動(dòng)合同訂立

  0 人瀏覽
• 單位不提供勞動(dòng)合同怎么處理？
  對(duì)單位不提供勞動(dòng)合同的問(wèn)題，勞動(dòng)者可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等多種途徑解決。選擇何種方式處理，應(yīng)基于實(shí)際情況和個(gè)人需求，同時(shí)考慮時(shí)間成本和效率等因素。勞動(dòng)者

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)
• 合同期滿(mǎn)了公司不續(xù)簽可以要求續(xù)簽嗎

  勞動(dòng)合同期滿(mǎn)公司不續(xù)簽勞動(dòng)者可以要求續(xù)簽，仍然拒絕的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。那么，合同期滿(mǎn)了公司不續(xù)簽可以要求續(xù)簽嗎？為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識(shí)，法律

  #民事權(quán)利

  0 人瀏覽
• 未簽訂勞動(dòng)合同,主動(dòng)辭職怎么補(bǔ)償
  未簽訂勞動(dòng)合同而主動(dòng)離職，一般無(wú)法獲得補(bǔ)償，但勞動(dòng)者可以要求雙倍工資賠償。具體操作步驟如下：首先，確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系和未簽勞動(dòng)合同的事實(shí)；其次，收集相關(guān)證據(jù)，如工資條

  全部3個(gè)答案 >

  0 人咨詢(xún)過(guò)

  去咨詢(xún)