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擅長:婚姻家庭、刑事案件、合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、勞動(dòng)糾紛、房產(chǎn)糾紛、征地拆遷
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核心內(nèi)容:2022產(chǎn)假工資規(guī)定不論是女職工產(chǎn)假,還是男方看護(hù)假,期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。下面法律快車民法典編輯為您詳細(xì)介紹
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去咨詢按照國家和省市相關(guān)政策規(guī)定:1、《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天產(chǎn)假。2、符合晚育條件,除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。3、實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職
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去咨詢核心內(nèi)容:產(chǎn)假是有國家法律規(guī)定的,按《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》規(guī)定,產(chǎn)假將由90天增至14周。下面法律快車婚姻法編輯為您解答國家規(guī)定產(chǎn)假多少天。
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去咨詢新勞動(dòng)法關(guān)于產(chǎn)假期限的規(guī)定有哪些呢?依照法律規(guī)定,產(chǎn)假只能在產(chǎn)前15天開始休,但是你可以要求將你的工作崗位調(diào)整到適合孕婦的工作崗位。另外:女職工在產(chǎn)期享受什么待
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去咨詢我國基礎(chǔ)產(chǎn)假期為98天,但計(jì)劃生育法規(guī)定,對(duì)于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇
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去咨詢女方起訴離婚,彩禮原則上不退,但兩種情形例外,未共同生活或致給付人生活困難。返還數(shù)額由法院綜合考量確定。彩禮通常被視為女方的婚前財(cái)產(chǎn),因此屬于夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)
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去咨詢被開除了,公司應(yīng)支付開除前工資,含基本工資與加班費(fèi)。違法開除還需經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按年資算。未休年假有補(bǔ)償,社保費(fèi)用需結(jié)清。公司不履行,可以勞動(dòng)仲裁維權(quán)!
樓上漏水找社區(qū)時(shí)應(yīng)明確說明漏水情況,包括時(shí)間、位置及與鄰居溝通結(jié)果。社區(qū)會(huì)進(jìn)行調(diào)解,促進(jìn)和諧解決,或建議通過物業(yè)等合法途徑處理。
分家協(xié)議遇拆遷有效,但是具體的有效性需視情況。如果協(xié)議是合法成立的,拆遷不會(huì)改變其效力,除非另有特別約定或者是法律規(guī)定。
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