主辦律師
熊良龍律師
江西-南昌
擅長：勞動糾紛、債權(quán)債務(wù)、保險(xiǎn)糾紛、婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事案件、房產(chǎn)糾紛、公司企業(yè)
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被員工告到勞動局后果一般是承擔(dān)行政處罰、賠償?shù)?。根?jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成
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被員工告到勞動局后果為：1、可能對企業(yè)的誠信度和形象產(chǎn)生不利影響；2、企業(yè)會對此付出一定的法律成本或法律責(zé)任；3、企業(yè)可能會面臨相關(guān)行政處罰。
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