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勞動(dòng)合同的性質(zhì)是什么

更新時(shí)間: 2023-03-14 15:04:28 0人瀏覽
勞動(dòng)合同的性質(zhì)是什么
律師解答
勞動(dòng)合同具有法律意義,是勞動(dòng)者與用人單位依法確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議,是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和招用人員的法律形式。勞動(dòng)合同使勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。
法律依據(jù)
《勞動(dòng)合同法》第三條
訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。
第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

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