法律快車> 圖文說法> 勞動(dòng)糾紛> 實(shí)習(xí)期不給工資違法嗎

實(shí)習(xí)期不給工資違法嗎

更新時(shí)間: 2023-06-15 09:18:15 0人瀏覽
實(shí)習(xí)期不給工資違法嗎
律師解答
實(shí)習(xí)期不給工資違法。用人單位招募實(shí)習(xí)生的,應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素,給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬;用人單位招募試用期員工的,試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù)
《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》 第十八條
接收學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)單位,應(yīng)當(dāng)參考本單位相同崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和崗位實(shí)習(xí)學(xué)生的工作量、工作強(qiáng)度、工作時(shí)間等因素,給予適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對(duì)獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生,原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn),并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生,原則上支付周期不得超過1個(gè)月,不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。

版權(quán)說明:法律快車對(duì)圖文享有獨(dú)家版權(quán),未經(jīng)允許不得以任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。如有發(fā)現(xiàn),點(diǎn)擊【投訴】 告知。

相關(guān)知識(shí)推薦

  • 低保戶死亡還有什么補(bǔ)助嗎
    低保戶死亡還有什么補(bǔ)助嗎

    低保戶死亡后沒有補(bǔ)助。低保是最低生活保障金,不是低保老人喪葬費(fèi)補(bǔ)貼金,按規(guī)定沒有。農(nóng)村低保戶被納入了農(nóng)村建檔立卡貧困戶,可以享受農(nóng)村建檔立卡貧困戶的一些扶貧政策

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 實(shí)習(xí)期離職沒有工資,除非實(shí)習(xí)前有約定公司不支付工資,非法。勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付
  • 分包單位可以再勞務(wù)分包嗎
    分包單位可以再勞務(wù)分包嗎

    分包單位不可以再勞務(wù)分包。勞務(wù)分包是施工行業(yè)中的普遍做法,法律在一定范圍內(nèi)允許,但是禁止將承攬到的分包作業(yè)再分包給其他的公司,除總承包合同中約定的分包外,分包行

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 如果實(shí)習(xí)協(xié)議中依法約定了實(shí)習(xí)報(bào)酬和支付方式等條款,則實(shí)習(xí)期不發(fā)工資是違法的。實(shí)習(xí)生可以與單位協(xié)商或者及時(shí)向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。如果實(shí)習(xí)協(xié)議中沒有約定,則不發(fā)工資不
  • 個(gè)人清包工需要資質(zhì)嗎
    個(gè)人清包工需要資質(zhì)嗎

    個(gè)人清包工通常不需要資質(zhì)。清包工是指業(yè)主自行購買所有材料尋找裝修公司、裝修隊(duì)伍或者勞務(wù)公司、工程服務(wù)公司施工的工程承包方式。業(yè)主無需具備資質(zhì),裝修公司、裝修隊(duì)伍

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 法律分析:實(shí)習(xí)期沒有簽訂任何協(xié)議,也沒有簽訂勞動(dòng)合同并不違法。勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法所規(guī)定的勞動(dòng)者,是指建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,包括試用期,但不包括實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)生
  • 2022年北京社保繳費(fèi)基數(shù)是多少
    2022年北京社保繳費(fèi)基數(shù)是多少

    2022年北京社保繳費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)范圍在3613元-26541元之間,醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)則為5360元到29732元之間,工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)則為4713元到2

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 實(shí)習(xí)生加班沒有加班工資的處理方式如下:實(shí)習(xí)期間發(fā)生的勞動(dòng)糾紛一般是不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議范疇??梢匀シㄔ荷暾?qǐng)民事訴訟。實(shí)習(xí)不同于勞動(dòng)關(guān)系,其過程中的加班工資支付問題,首
  • 去勞動(dòng)局的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴吧!
  • 女的社保到退休年齡沒有交10年該怎么辦
    女的社保到退休年齡沒有交10年該怎么辦

    女性職工的社保若到了退休年齡沒有繳納夠10年的,可以在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理一次性補(bǔ)繳的手續(xù)。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 既然你都說亂扣工資了,沒有依據(jù)扣當(dāng)然違法
  • 企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金還會(huì)不會(huì)減免
    企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金還會(huì)不會(huì)減免

    企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用還是可以減免的,但是需要企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)減免,有關(guān)部門是不會(huì)主動(dòng)對(duì)其進(jìn)行減免的。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 既然是亂扣工資沒有依據(jù),當(dāng)然違法
  • 交社保分錄兩種做法
    交社保分錄兩種做法

    交社保進(jìn)行分錄的兩種做法分別包括已執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,計(jì)提時(shí):借為生產(chǎn)成本。制造費(fèi);管理費(fèi),銷售費(fèi);貸為應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);繳納社保費(fèi)時(shí):借為應(yīng)付職工薪酬—

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 實(shí)習(xí)期在法定節(jié)假日加班,一般是有工資的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于其工資的百分之三百的標(biāo)準(zhǔn)來向其支付加班工資。具體的加班工資的數(shù)額則根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議、單位的規(guī)章制度等來
  • 網(wǎng)上交居民醫(yī)保怎么交
    網(wǎng)上交居民醫(yī)保怎么交

    當(dāng)事人在網(wǎng)上繳納居民社保中的醫(yī)保的,應(yīng)當(dāng)遵循以下流程:進(jìn)入支付寶,點(diǎn)擊市民中心;點(diǎn)擊社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)選項(xiàng);輸入姓名和證件信息;選擇居民身份證;進(jìn)入社保繳納界面,核實(shí)

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 武漢自費(fèi)交社保多少錢一月
    武漢自費(fèi)交社保多少錢一月

    在武漢自費(fèi)繳納社保的險(xiǎn)種若為城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的,一個(gè)月需要繳納的費(fèi)用約為2000元;險(xiǎn)種為城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)的,可以在購買社保時(shí)自行選擇繳納檔次進(jìn)行繳費(fèi)。

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 你好,違法,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴舉報(bào)
  • 養(yǎng)老金每個(gè)月交1000多退休后拿多少
    養(yǎng)老金每個(gè)月交1000多退休后拿多少

    當(dāng)事人繳納養(yǎng)老金每個(gè)月交1000多,退休后每個(gè)月約可以獲得1300元的退休金。我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY

    #勞動(dòng)法
    0 人瀏覽
  • 實(shí)習(xí)期離職公司要按照勞動(dòng)者實(shí)際工作的天數(shù)發(fā)放工資,不發(fā)放工資違法,但實(shí)習(xí)前有約定公司不支付工資除外。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào),由勞動(dòng)行政部門責(zé)令用人單位限期