簽競業(yè)協(xié)議補償金達不到標準怎么辦理

相關(guān)知識推薦

• 競業(yè)協(xié)議的補償金標準

  競業(yè)協(xié)議補償金的標準具體如下：1、一般由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定其費用及標準；2、如果沒有約定的，勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十

  #知識產(chǎn)權(quán)

  0 人瀏覽
• 違反競業(yè)協(xié)議賠償標準
  關(guān)于違反競業(yè)協(xié)議的賠償標準，主要是依據(jù)雙方的約定來確定。如果未做具體約定，但當勞動者履行了競業(yè)限制義務時，用人單位應按照勞動者在解除勞動合同前十二個月平均工資的

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 競業(yè)協(xié)議的補償金標準

  競業(yè)協(xié)議補償金的標準具體如下：1、一般由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定其費用及標準；2、如果沒有約定的，勞動者可以要求用人

  #其他

  0 人瀏覽
• 簽了競業(yè)協(xié)議，沒有補償金這個合同有效嗎
  您好，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十六條：當事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制，但未約定解除或者終止勞動合同后給

  全部6個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 沒有補償?shù)母倶I(yè)協(xié)議有效嗎

  法律規(guī)定，對于用人單位沒有補償?shù)母倶I(yè)協(xié)議，勞動者可以遵守競業(yè)限制條款的，并且在履行遵守競業(yè)協(xié)議的義務之后，可以用人單位請

  #其他

  0 人瀏覽
• 上班兩個月，有競業(yè)協(xié)議補償金嗎？會有多少
  上班兩個月，有競業(yè)協(xié)議補償金

  全部6個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 征收補償金沒到賬怎樣起訴離婚

  離婚訴訟，是指婚姻關(guān)系當事人一方向法院提出與另一方解除婚姻關(guān)系的訴訟。中國婚姻法第25條規(guī)定：“男女一方要求離婚時，可由有關(guān)部門進行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚

  #離婚訴訟

  0 人瀏覽
• 競業(yè)協(xié)議補償金補償多長時間
  競業(yè)協(xié)議補償金支付至競業(yè)限制期滿。操作包括：1.確定競業(yè)限制期限；2.協(xié)商支付方式；3.按約支付補償金；4.監(jiān)督履行競業(yè)義務。若違反協(xié)議，可采取法律手段維權(quán)。

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 公司不支付競業(yè)協(xié)議補償金應該怎么辦
  公司不支付競業(yè)協(xié)議補償金，競業(yè)限制合同將失效。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位需在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償，否則勞動者可催告支付，如仍

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 員工跳槽別忘依法遵守競業(yè)限制協(xié)議

  近些年，因為員工跳槽帶走技術(shù)、帶走圖紙、客戶名單等引發(fā)了不少糾紛，也造成原公司的利益遭到損失?！秳趧雍贤ā分嘘P(guān)于競業(yè)限制方面的規(guī)定，更多地保護了用人單位的利益

  #競業(yè)限制

  0 人瀏覽
• 山東地區(qū)競業(yè)協(xié)議補償金標準
  競業(yè)協(xié)議補償金可通過雙方協(xié)商或依法確定。協(xié)商不成時，可要求用人單位按月支付平均工資的30%作為補償，但不得低于最低工資。

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 競業(yè)限制協(xié)議不具約束力的規(guī)定

  近日，市第一中級人民法院審結(jié)一起因支付競業(yè)禁止違約金而產(chǎn)生糾紛的勞動爭議案件，法院經(jīng)審理認為，某藥物技術(shù)公司與劉某簽訂的《保密與同業(yè)禁止協(xié)議》僅約定了勞動者義務

  #競業(yè)禁止

  0 人瀏覽
• 競業(yè)限制協(xié)議補償金要給多久
  競業(yè)限制補償金支付一般不超過兩年。具體操作上，若勞動合同或協(xié)議中明確約定了支付方式和期限，則按約定執(zhí)行；若未明確約定，通常按月支付至競業(yè)限制期滿。在選擇支付方式

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 怎樣使用好中國的競業(yè)限制協(xié)議?

  當一位員工離職時，雇主保護其智力資本的最重要工具，可能就是與其簽訂一份具有法律效力的非競爭協(xié)議。這種做法在中國尤其適用，因為有才華的專業(yè)人士正在開始更頻繁地更換

  #競業(yè)禁止

  0 人瀏覽
• 競業(yè)禁止協(xié)議里補償金包含在工資里
  競業(yè)禁止補償金不應包含在工資內(nèi)。處理時，首先查看協(xié)議是否有明確約定，若有，則按約定執(zhí)行；若無，則應與用人單位溝通，要求單獨支付補償金。具體操作上，勞動者可以提供

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• 如何應對員工《競業(yè)限制協(xié)議書》

  管理層不愿簽署《競業(yè)限制協(xié)議書》的情況在企業(yè)并不少見。由于大家一般非常重視自己選擇職業(yè)的權(quán)利,所以競業(yè)限制就在人們的自由擇業(yè)權(quán)之間產(chǎn)生了沖突。在就業(yè)過程中,員工

  #勞動合同知識

  0 人瀏覽
• 舉報串標需要什么證據(jù)

  舉報串標需要的證據(jù)有：招標者私下開啟投標者標書或者投標者之間、投標者與招標者之間串通的有關(guān)書面協(xié)議等物證、書證；通話記錄、手機短信、聊天記錄、郵件，犯罪嫌疑人因

  #反不正當競爭法

  0 人瀏覽
• 競業(yè)限制補償金最低標準是怎樣的
  競業(yè)限制補償金一般不低于離職前十二個月平均工資的30%。這是依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，但具體標準可由職工與單位協(xié)商。若勞動者未獲得足額補償，可能會

  全部3個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢
• “打賞”屬于消費行為還是贈與行為

  “打賞”屬于消費行為，其具有購買服務的特征；而被打賞的主播屬于平臺員工，為觀眾提供視聽服務。我國《民法典》規(guī)定，贈與合同是贈與人將自己的財產(chǎn)無償給予受贈人，受贈

  #反不正當競爭法

  0 人瀏覽
• 廈門競業(yè)協(xié)議補償金標準是怎樣的
  競業(yè)協(xié)議補償金的標準具體如下：1、一般由用人單位和勞動者雙方協(xié)商約定其費用及標準；2、如果沒有約定的，勞動者可以要求用人單位按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十

  全部1個答案 >

  0 人咨詢過

  去咨詢