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老板托著工資不給如何處理

更新時(shí)間: 2021-03-12 16:59:36 0人瀏覽
老板托著工資不給如何處理
律師解答
老板托著工資不給,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)益:
1、勞動(dòng)者與用人單位進(jìn)行協(xié)商,要求用人單位支付工資;
2、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;
3、到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可以向法院起訴。
法律依據(jù)

《勞動(dòng)法》第七十七條
用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。
調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
《勞動(dòng)法》第五十條
工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

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陳磊律師
主任律師
陳磊律師

江蘇-蘇州

擅長(zhǎng):婚姻家庭、勞動(dòng)糾紛、交通事故、合同糾紛、刑事案件、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、公司企業(yè)、繼承

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