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合同中怎么訂立競業(yè)限制

更新時間: 2021-03-19 08:48:07 0人瀏覽
合同中怎么訂立競業(yè)限制
律師解答
必須在雙方平等協(xié)商的基礎上簽訂競業(yè)限制協(xié)議。用人單位與勞動者約定用人單位向勞動者的競業(yè)限制期間的競業(yè)限制補償金,以及勞動者違背協(xié)議的情況下應該支付的違約金比例。
法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。
對負有保密義務的勞動者,用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。

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