廣東-廣州
擅長:合同糾紛、刑事案件、房產(chǎn)糾紛、交通事故、公司企業(yè)、證券投資、建筑工程、債權(quán)債務
獨生子女探親假國家并沒有統(tǒng)一的規(guī)定,只是在部分省份有不同的規(guī)定。其中,福建、湖北、黑龍江、廣西、海南、重慶、山西、四川、寧夏、內(nèi)蒙古10個省份在老年人權(quán)益保障法配套法規(guī)中規(guī)定了獨生子女護理假,河南在地方計劃生育管理規(guī)定中進行了明確規(guī)定探親假。
另外,廣東省也規(guī)定,獨生子女父母患病住院期間,獨生子女所在單位應當對其護理照料父母給予必要照顧,但并未明確提出設立護理假。在休假時長方面,各地的規(guī)定長短不一。
河南、黑龍江、內(nèi)蒙古是給出假期“最大方”的省份,獨生子女在父母住院期間最長可休20天假,其余省份可休10至15天。休假期間福利待遇方面,除湖北、內(nèi)蒙古外,其余省份均明確規(guī)定,獨生子女護理期間工資福利待遇不變,是帶薪休假。
職工探親假期:
(一)職工探望配偶的,每年給予一方探親假一次,假期為30天。
(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次,假期為20天,如果因為工作需要,本單位當年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親一次,可以兩年給假一次,假期為45天。
(三)已婚職工探望父母的,每4年給假一次,假期為20天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據(jù)實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。
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探親假不扣工資,應當按照本人的標準工資發(fā)放。在探望父母或者配偶時,費用問題一般根據(jù)員工婚姻狀況而定,未婚職工應由所在單位負責,已婚職工按照一定工資比例支付。
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