專職律師
吳勇波律師
廣東-廣州
擅長:合同糾紛、刑事案件、房產(chǎn)糾紛、交通事故、公司企業(yè)、證券投資、建筑工程、債權(quán)債務(wù)
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是稅前的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的月工資是指解除勞動(dòng)合同前１２個(gè)月的平均工資，稅前工資是指交納個(gè)人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分，稅前工資也叫應(yīng)發(fā)工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算基數(shù)是“應(yīng)得工資”。
這里的應(yīng)得工資，是指未扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅及其他扣款的所有應(yīng)發(fā)工資總和。而實(shí)發(fā)工資是指實(shí)際到手的工資，即已扣稅、社保費(fèi)、公積金等費(fèi)用。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于勞動(dòng)者應(yīng)發(fā)的工資，所以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金屬于稅前的。
勞動(dòng)合同法
規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算，包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前１２個(gè)月的平均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿１２個(gè)月的，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資。
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經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是按稅前工資來進(jìn)行計(jì)算的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。而月
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