廣西-桂林
擅長:債權(quán)債務、合同糾紛、建筑工程、婚姻家庭、刑事案件
小廠沒簽合同工資沒結(jié),勞動者可以與用人單位協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察委員會投訴,也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決結(jié)果不服的,可以向人民法院提起訴訟。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第二項規(guī)定,勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,依法向人民法院起訴的,人民法院應當受理。
勞動者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛,屬于勞動爭議,當事人不服勞動爭議仲裁機構(gòu)作出的裁決,依法提起訴訟的,人民法院應予受理:
(二)勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同,但已形成勞動關(guān)系后發(fā)生的糾紛;
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簽合同違約了不給工資怎么辦?本文將指導你如何通過法律途徑維護權(quán)益。是直接向勞動部門投訴,還是申請支付令?詳細解答在正文中,跟隨法律快車小助手,一探究竟。
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