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五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。公司交五險(xiǎn)一金按本人實(shí)際工資計(jì)算的
2021-06-14 14:26:03
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五險(xiǎn)一金是公司和個(gè)人都要交的。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納
2021-06-14 14:30:47
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員工可以自愿放棄交納五險(xiǎn)一金嗎
公司必須為員工繳納社保，那要是員工自己承諾不繳納社保，承諾沒(méi)有效力。用人單位不給職工簽訂繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，職工可以主動(dòng)提出
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您好，這種情況可以問(wèn)問(wèn)社保局的
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五險(xiǎn)一金交多少年
五險(xiǎn)一金要繳納的年限具體如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要連續(xù)交15年。2、職工醫(yī)療保險(xiǎn)要連續(xù)交13年。3、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金和生育保
勞動(dòng)糾紛
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五險(xiǎn)是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五險(xiǎn)的繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)
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單位不交五險(xiǎn)一金后果
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正后逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和
勞動(dòng)糾紛
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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：“用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照
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員工繳納五險(xiǎn)一金多少錢(qián)
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)包括失業(yè)、醫(yī)療等在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，也就是我們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金，但是這個(gè)保險(xiǎn)并不是都是單位出的，員工自己也要繳納一部分費(fèi)用。那
社會(huì)保險(xiǎn)
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交五險(xiǎn)一金是很有必要的。1、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo);如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后，退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷(xiāo)水平更高的醫(yī)
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社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，按照權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，多渠道籌集資金，對(duì)參保者在遭遇年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)情況下提供物質(zhì)幫助。社會(huì)保險(xiǎn)就是我們?nèi)粘Ｕf(shuō)的
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五險(xiǎn)一金可以自己交嗎
五險(xiǎn)一金不可以自己繳納。對(duì)于靈活就業(yè)人員而言，可以自己繳納的險(xiǎn)種只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。因此五險(xiǎn)中其他三險(xiǎn)，也就是生育保
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1，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助
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五險(xiǎn)一金是否可以自己交
五險(xiǎn)一金不可以自己繳納，五險(xiǎn)一金繳納的對(duì)象是參加勞動(dòng)的職工。個(gè)人參加社會(huì)保險(xiǎn)的，繳納的險(xiǎn)種只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。因此其
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首先要看您的勞動(dòng)合同上是否明確了工作地點(diǎn)、工作崗位與薪酬標(biāo)準(zhǔn)，如果明確了，就依照所明確的去執(zhí)行，如果確實(shí)無(wú)法執(zhí)行，可以依照《關(guān)于印發(fā)的通知》第八條勞動(dòng)合同訂立時(shí)
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公司必須給員工繳納五險(xiǎn)一金嗎
按照我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工
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如果與員工建立的是勞動(dòng)關(guān)系，則簽訂的應(yīng)是勞動(dòng)合同而非勞務(wù)合同。依法繳納社保（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷五險(xiǎn)）是公司的法定義務(wù)，屬于強(qiáng)制性規(guī)定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》
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五險(xiǎn)一金有什么好處,如何繳納五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金是屬于社會(huì)保障的，其存在的目的是為了保障相關(guān)人員在有些方面是能夠被保障的，因此用人單位及員工是需要進(jìn)行社保的購(gòu)買(mǎi)的。那么今天就跟法律快車(chē)小編一起來(lái)看看五
社會(huì)保障
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五險(xiǎn)一金包括社保嗎,如何繳納五險(xiǎn)一金
一般來(lái)說(shuō)社保就是五險(xiǎn)，一金由于還不屬于用人單位強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)的范圍內(nèi)，因此一金并不是需要強(qiáng)制購(gòu)買(mǎi)的，只需要用人單位購(gòu)買(mǎi)好五險(xiǎn)就可以。那么今天就跟法律快車(chē)小編一起來(lái)看看
社會(huì)保障
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用人單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。即每工作一年，用人單位應(yīng)當(dāng)支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)
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五險(xiǎn)一金自己可以交嗎？
個(gè)人只能參保養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)都是交不了的。而個(gè)人想要五險(xiǎn)都交的話，最好是去掛靠一家單位，
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1，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助
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