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員工判刑用人單位可以直接通知勞動者解除勞動合同，或者公告解除勞動合同。除此之外勞動者有下列情形之一的，用人單位同意可以單方面解除勞動合同：嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；在試用期間被證明不符合錄用條件的；其他。
2023-04-14 00:53:54
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合同糾紛
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