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工作26年，但距離退休不足10年的男性，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？

更新時(shí)間：2023-08-23 19:36:07人瀏覽
問(wèn)題描述：
工作26年，但距離退休不足10年的男性，用人單位可以解除勞動(dòng)合同嗎？
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員工到了退休年齡，用人單位可以與員工解除勞動(dòng)合同的。
不過(guò)解除這個(gè)詞用的不是很恰當(dāng)，應(yīng)該是勞動(dòng)合同終止，這種終止不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的；
(一)勞動(dòng)合同期滿的；
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
2023-08-23 19:34:09
勞動(dòng)糾紛律師團(tuán)隊(duì) 咨詢我
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員工到了退休年齡，用人單位可以與員工解除勞動(dòng)合同的。
不過(guò)解除這個(gè)詞用的不是很恰當(dāng)，應(yīng)該是勞動(dòng)合同終止，這種終止不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的；
(一)勞動(dòng)合同期滿的；
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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2023-08-23 19:34:16
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法律分析：離退休不足10年的，能解除勞動(dòng)合同。因?yàn)橄嚓P(guān)的法律規(guī)定，如果職工已經(jīng)連續(xù)在該用人單位工作滿15年以上的，距離退休不足5年的，那么用人單位不能解除合同。但是如果已經(jīng)退休超過(guò)五年的，那么是可以解除勞動(dòng)合同的。由此可知，離退休不足10年的并不在以上不可辭退的范圍之內(nèi)，所以能解除勞動(dòng)合同。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（六）被依法追究刑事責(zé)任的。
2023-08-23 19:36:07
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