公司拖欠工資導(dǎo)致離職可以要求賠償嗎
更新時間：2024-08-20 16:12:07人瀏覽
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公司拖欠工資導(dǎo)致離職可以要求賠償嗎
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確實可以，如果公司因拖欠工資導(dǎo)致您離職，您有權(quán)要求賠償。根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，雇主未及時足額支付勞動報酬的，勞動者有權(quán)解除勞動合同，并且用人單位應(yīng)當支付經(jīng)濟補償。為保障自身權(quán)益，建議及時采取行動。
2024-08-20 16:10:20
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針對公司拖欠工資導(dǎo)致離職的情況，您首先可以嘗試與用人單位進行協(xié)商，以便快速解決拖欠工資及賠償問題。如果協(xié)商無果，您可以向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自己的合法權(quán)益。如果仍然不滿意仲裁結(jié)果，可以考慮向法院提起訴訟。
2024-08-20 16:10:29
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是的，您可以要求賠償。若公司拖欠工資導(dǎo)致您不得不離職，您可以先嘗試與單位協(xié)商解決問題。同時，務(wù)必保留有關(guān)工資不發(fā)的證據(jù)，以證明勞動關(guān)系及拖欠數(shù)額。如果協(xié)商不成，您可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。在必要時，可以尋求法律途徑，向法院提起訴訟。
2024-08-20 16:12:07
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