辭職有之前的工資嗎
更新時間：2024-10-18 16:06:13人瀏覽
問題描述：
辭職有之前的工資嗎
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
已幫助169956人 · 響應(yīng)時間 平均4分鐘內(nèi)
您辭職后，工資將根據(jù)您的實(shí)際出勤天數(shù)計算。依據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，您的工資應(yīng)按月足額支付，不得克扣。若公司未按照您的實(shí)際出勤天數(shù)結(jié)算工資，您可以依據(jù)法律規(guī)定維護(hù)自己的合法權(quán)益，并申請勞動仲裁。
2024-10-18 16:04:00
咨詢我
已幫助132812人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
關(guān)于辭職后的工資計算，一般有兩種常見方式：一種是按照實(shí)際出勤天數(shù)計算，另一種則是按月結(jié)算。具體采用哪種方式，需考慮您的辭職日期及公司的相關(guān)規(guī)定。若您月初辭職，按實(shí)際出勤計算更為合理；如公司設(shè)定了固定的工資發(fā)放日，則可能會按月結(jié)算。無論如何，都需遵循《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，確保勞動者的合法權(quán)益不受侵犯。
2024-10-18 16:04:09
咨詢我
已幫助66959人 · 響應(yīng)時間 平均3分鐘內(nèi)
您辭職后的工資計算需依據(jù)勞動合同中的條款進(jìn)行。具體步驟包括：首先，請仔細(xì)查閱您的勞動合同中關(guān)于工資支付的相關(guān)條款；其次，根據(jù)實(shí)際工作天數(shù)和合同條款計算您應(yīng)得的工資；最后，與您的用人單位溝通確認(rèn)應(yīng)支付的工資金額，確保您的工資能夠及時足額支付。
2024-10-18 16:06:13
聲明：以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
工資基數(shù)是怎么計算的
工資基數(shù)指工資總額，按應(yīng)得工資計算，包括津貼和補(bǔ)貼、計時工資、計件工資、獎金、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。工資應(yīng)
討薪
人瀏覽
辭職后應(yīng)有工資。依據(jù)法律規(guī)定，員工在完成工作后，用人單位應(yīng)當(dāng)終止勞動關(guān)系時結(jié)清并支付勞動者應(yīng)得的工資。如果雇主未按時支付工資，可以通過向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
辭職后，只要您已經(jīng)按照規(guī)定的提前通知期通知了用人單位，通常情況下是可以拿到工資的。如果遇到工資未結(jié)清的情況，建議您及時與用人單位進(jìn)行溝通協(xié)商，或者通過勞動仲裁等
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
工資個人所得稅的征收標(biāo)準(zhǔn)
工資個人所得稅的征收標(biāo)準(zhǔn)是工資在五千以內(nèi)的，不需要繳納個人所得稅，如果工資在五千到八千的情況下，其稅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為百分之三，因此收入越高，需要繳納的稅費(fèi)就越高。
個人所得稅
人瀏覽
員工辭職后，針對工資問題，可以通過協(xié)商、調(diào)解或勞動仲裁等法律途徑解決。選擇何種方式主要取決于具體情況，如雙方溝通的效果、爭議的大小以及個人需求等。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
您在工作一個月后辭職，是有權(quán)利獲得工資的。如果遭遇用人單位拒絕支付工資的情況，可以通過與用人單位協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁等方式來解決問題。選擇何種
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
在辭職的月份，您的工資權(quán)益可以通過與雇主協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁等方式來保障。具體采取哪種方式，需要根據(jù)實(shí)際情況和證據(jù)的充分性來決定，以確保您可以
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
辭工后，工資計算涉及幾個核心要點(diǎn)：連續(xù)工作的年限、月工資的準(zhǔn)確計算以及維權(quán)途徑。根據(jù)《勞動合同法》，如果連續(xù)工作滿十年，單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資的計算基
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
是的，您有工資。如果公司拒絕支付您的工資，建議您保留相關(guān)證據(jù)并考慮申請勞動仲裁。在仲裁過程中，您需要提供能夠證明您工作事實(shí)和工資情況的證據(jù)，如勞動合同、工資條等
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
關(guān)于辭職提前回是否有工資的問題，答案是有工資的。您需按照以下步驟操作：1.提前30天以書面形式通知用人單位您的離職意向；2.在這30天里，繼續(xù)您的日常工作并履行
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
針對離職后工資未結(jié)清的情況，您可以選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式來維護(hù)自己的權(quán)益。選擇哪種方式主要取決于具體情況，一般建議先嘗試調(diào)解，如果調(diào)解不成功，再考慮仲裁或提
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
您在辭職當(dāng)月應(yīng)有工資。根據(jù)法律規(guī)定，雇主在終止勞動關(guān)系時應(yīng)支付您應(yīng)得的工資。如果雇主未按時支付，您可以采取一些措施來維護(hù)自己的權(quán)益，如與雇主協(xié)商、向勞動監(jiān)察部門
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢