我是超級(jí)市場(chǎng)的收銀員。我已經(jīng)工作了三個(gè)月。我還沒(méi)有和公司簽訂合同。我能馬上離開(kāi)嗎？
更新時(shí)間：2024-10-18 23:14:09人瀏覽
問(wèn)題描述：
您好，我是超級(jí)市場(chǎng)的收銀員。自本月底以來(lái)，我已經(jīng)工作了三個(gè)月。我想辭職。我還沒(méi)有和公司簽訂合同。我能馬上離開(kāi)嗎？
3位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
平臺(tái)特邀律師
推薦
已幫助198133人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均1分鐘內(nèi)
你的情況下，可以提出離職請(qǐng)求并盡快與雇主溝通安排離職事宜。建議你提交書(shū)面辭職申請(qǐng)并附上與公司的書(shū)面通知聲明已主動(dòng)解除合約關(guān)系。同時(shí)，確保財(cái)務(wù)部門(mén)結(jié)算工資和人力資源部門(mén)完成保險(xiǎn)清算，以避免后續(xù)糾紛。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)者提前通知，均可以解除勞動(dòng)合同。完成工作交接后，務(wù)必確認(rèn)簽字并及時(shí)轉(zhuǎn)移社保和檔案。
2024-10-18 23:14:04
咨詢我
已幫助88129人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均5分鐘內(nèi)
雖然你未與公司簽訂合同，但依舊可以立即向公司提出離職要求并明確個(gè)人離職意向與公司進(jìn)行溝通協(xié)商處理后續(xù)事項(xiàng)。另外為保障自己的權(quán)益避免可能出現(xiàn)的糾紛可以咨詢公司及相關(guān)律師不簽合同會(huì)產(chǎn)生怎樣的法律后果再進(jìn)行決定。
2024-10-18 22:31:58
咨詢我
已幫助171233人 · 響應(yīng)時(shí)間 平均5分鐘內(nèi)
考慮到你的情況，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定你是有權(quán)離職的。具體步驟如下：首先與公司溝通并達(dá)成解除勞動(dòng)合同的一致意見(jiàn)；如果未能協(xié)商成功則需提前30天遞交書(shū)面辭職申請(qǐng)若仍在試用期則需提前三天通知雇主；最后辦理工作交接確保個(gè)人權(quán)益不受損害。
2024-10-18 23:14:09
聲明：以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。如若涉及隱私請(qǐng)通過(guò)【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識(shí)推薦
公司解散需要哪些程序流程
公司解散需要的程序流程是需要公司依法成立清算組，等待進(jìn)行清算，再到公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)公司登記，由法院公告公司終止即可。公司解散賠償員工的方式是按照勞動(dòng)者在本單
公司解散
人瀏覽
您好，這種情況是可以的
全部6個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
公司解散的流程是什么
公司解散的流程如下：1、及時(shí)成立清算組；2、通知或公告?zhèn)鶛?quán)人；3、注銷(xiāo)登記；4、公告公司終止。公司解散是指已經(jīng)成立的公司，因公司章程或者法定事由出現(xiàn)而停止公司的
破產(chǎn)法
人瀏覽
建議向勞動(dòng)局投訴，不建議辭職
全部2個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
被公司解散如何補(bǔ)償
公司解散應(yīng)對(duì)被終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者按下列標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向
其他
人瀏覽
雙方可以就解除勞動(dòng)合同問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商達(dá)成一致進(jìn)行解除。
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
你好，試用期內(nèi)提前三天提出離職
全部17個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
你好！雙方?jīng)]有簽合同是可以的，而且你可以主張雙倍工資賠償
全部1個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
勞動(dòng)合同解除的方式有：1、用人單位和勞動(dòng)者約定解除；2、勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同；3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同；4、經(jīng)濟(jì)性裁員。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條用人單
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
雙方可以就解除勞動(dòng)合同問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商達(dá)成一致進(jìn)行解除。
全部3個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
如果您沒(méi)有找到具體的規(guī)定，或者公司沒(méi)有明確要求，您應(yīng)該與公司的人力資源部門(mén)或相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。您可以向他們表達(dá)您的決定，并說(shuō)明您不想繼續(xù)實(shí)習(xí)的原因。在溝通時(shí)，
全部4個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
試用期提前三天提出離職即可
全部7個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢
您好，如您情況描述，一般情況下，離職需要提前30天通知用人單位，以便用人單位能及時(shí)安排相關(guān)人員接替您的工作內(nèi)容。但如果您需要提前離職的，需要和公司先溝通下。
全部5個(gè)答案 >
人咨詢過(guò) 去咨詢