遼寧省XX產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假應(yīng)該休多少天
更新時間：2019-09-17 19:46:45人瀏覽
問題描述：
遼寧省XX產(chǎn)假規(guī)定女職工產(chǎn)假應(yīng)該休多少天
4位律師解答
未面談及查看證據(jù)材料，律師回答僅供參考。
咨詢我
平臺特邀律師
推薦
已幫助199605人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準由用人單位支付。
女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
2019-09-17 19:22:37
咨詢我
平臺法律顧問團隊
官方
已幫助94579人 · 響應(yīng)時間 平均2分鐘內(nèi)
凡是存在勞動關(guān)系的女職工，均依法享受產(chǎn)假。
凡是我國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位的女職工，無論是否簽訂勞動合同，生育的均依法享有休產(chǎn)假的權(quán)利。
女職工產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的延長15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
另外，對于女職工合法生育的，獎勵產(chǎn)假，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》具體規(guī)定，一般為30天至3個月，各地規(guī)定不一。
凡是我國境內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位的女職工，無論是否簽訂勞動合同，生育的均依法享有休產(chǎn)假的權(quán)利。
女職工產(chǎn)假98天，難產(chǎn)的延長15天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。
另外，對于女職工合法生育的，獎勵產(chǎn)假，由各省、直轄市、自治區(qū)《人口與計劃生育條例》具體規(guī)定，一般為30天至3個月，各地規(guī)定不一。
2019-09-17 19:26:02
咨詢我
已幫助161943人 · 響應(yīng)時間 平均5分鐘內(nèi)
產(chǎn)假的分類
必須享受的休假
1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。
(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
必須享受的休假
1.產(chǎn)假：98天+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。
2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。
(有些企業(yè)將懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的時間計為病假、缺勤等，侵害女職工的合法權(quán)益)
3.產(chǎn)前工間休息：懷孕七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。
4.授乳時間：嬰兒一周歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分鐘，也可合并使用。
2019-09-17 19:39:57
咨詢我
勞動糾紛律師團隊
推薦
已幫助109953人 · 響應(yīng)時間 平均1分鐘內(nèi)
需要具體情況具體分析。比如，為全面實施兩孩政策，各地相繼開始修訂地方計生條例不同省份產(chǎn)假從最長的180天到最短的128天，可相差近兩個月之多?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。對于產(chǎn)假與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛的，可以申請勞動仲裁。
這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假，它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。對于產(chǎn)假與用人單位產(chǎn)生勞動糾紛的，可以申請勞動仲裁。
2019-09-17 19:46:45
聲明：以上內(nèi)容由用戶上傳并發(fā)布，本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。如若涉及隱私請通過【投訴】功能聯(lián)系刪除。
相關(guān)知識推薦
遼寧省產(chǎn)假規(guī)定
遼寧省產(chǎn)假規(guī)定：依法生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，女方共計享有158天產(chǎn)假，配偶享有護理假1
其他
人瀏覽
關(guān)于遼寧省的陪產(chǎn)假規(guī)定，一般是15天，但具體天數(shù)還需參照當(dāng)?shù)刈钚掠媱澤龡l例。國家并沒有統(tǒng)一規(guī)定陪產(chǎn)假天數(shù)，因此各地政策可能有所不同。為確保您的權(quán)益，請查詢遼寧
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
杭州陪產(chǎn)假多少天
杭州男方陪產(chǎn)假15天。根據(jù)《浙江省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，男方享受十五天護理假。在陪產(chǎn)假期間，工資標(biāo)準按照配偶生育時
勞動糾紛
次播放
遼寧省產(chǎn)假158天。正常生育享九十八天基礎(chǔ)產(chǎn)假，另增加六十天；晚婚晚育者，產(chǎn)假可延長。期間用人單位需支付全額工資，不得解雇。如遇特殊情況，可咨詢相關(guān)部門。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
廣西陪產(chǎn)假多少天
廣西的陪產(chǎn)假為25天。陪產(chǎn)假，又名護理假、陪護假或照顧假。即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間
勞動糾紛
次播放
國家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的額外增加60天。根據(jù)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個
全部1個答案 >
人咨詢過 去咨詢
高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天
在實踐中，為了保障勞動者的生育權(quán)利，勞動法中規(guī)定了生育保險以及生育假的相關(guān)法規(guī)，產(chǎn)婦的產(chǎn)假也是帶薪假期。如果產(chǎn)婦屬于高齡產(chǎn)婦的，那么高齡產(chǎn)婦產(chǎn)假多少天？閱讀完以
假期待遇
人瀏覽
遼寧省的產(chǎn)假有158天，其中國家規(guī)定的產(chǎn)假時間為98天，增加產(chǎn)假六十天。其中遼寧的生育政策明確規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的女職工，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，在產(chǎn)假期間，工
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
遼寧省的產(chǎn)假有158天，其中國家規(guī)定的產(chǎn)假時間為98天，增加產(chǎn)假六十天。其中遼寧的生育政策明確規(guī)定，符合規(guī)定生育子女的女職工，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，在產(chǎn)假期間，工
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
女職工的產(chǎn)假為多少天
女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證
女職工勞動保護
人瀏覽
法律分析：1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
女職工休產(chǎn)假問題
女職工A某被一家公司錄用。雙方簽定勞動合同期限為4年。簽定合同的第3年A某開始休產(chǎn)假。原公司合同規(guī)定：女職工符合計劃生育規(guī)定生育的，產(chǎn)假為56天。A某沒有按照公
女職工勞動保護
人瀏覽
法律分析：對于陪產(chǎn)假雖然各地的規(guī)定不一樣，大致的原則是一般7到15天，有的更長些，一般情況下是在預(yù)產(chǎn)期前后休，但也不是太嚴格，只要在此期間都可以，休假提供相關(guān)的
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
女職工的產(chǎn)假為多少天？
女職工的產(chǎn)假為多少天?女職工的產(chǎn)假為多少天?答：女職工產(chǎn)假為九十天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。
女職工勞動保護
人瀏覽
遼寧省產(chǎn)假規(guī)定：依法生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，女方共計享有158天產(chǎn)假，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。法
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
哺乳假多少天2020新規(guī)定
根據(jù)法律規(guī)定，寶寶出生后的一年內(nèi)，可以享受每天工作時間內(nèi)兩次0.5小時的哺乳時間。有不滿1周歲寶寶的女職工，在每天的工作
其他
人瀏覽
廣州產(chǎn)假多少天2020
廣州產(chǎn)假是178天。符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工
其他
人瀏覽
最新產(chǎn)假國家規(guī)定有由國務(wù)院發(fā)布并實施的《女職工勞動保護規(guī)定》，規(guī)定了女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
云南省產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定
云南省產(chǎn)假是158天。《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假?！对颇鲜∪丝谂c計劃生育條例》第二十二條
其他
人瀏覽
遼寧省產(chǎn)假158天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
全部3個答案 >
人咨詢過 去咨詢
