一、私企公司倒閉員工怎么賠償

　　1.私企公司倒閉時，員工無法獲得賠償金，但可以依法獲得補(bǔ)償金。

　　2.補(bǔ)償金的金額依據(jù)員工在公司工作的年限來確定，但最高不超過十二年的工資補(bǔ)償。

　　3.即使員工在公司工作了十五年，也只能獲得十二個月的工資補(bǔ)償。

　　4.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

　?。?）對于工作六個月以上但不滿一年的，按一年計(jì)算；

　　（2）對于工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　這里的月工資指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　二、勞動合同解除補(bǔ)償

　　當(dāng)公司辭退員工時，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式同樣是基于勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。

　?。?）對于工作六個月以上但不滿一年的，按一年計(jì)算；

　　（2）對于工作不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2.如果勞動者的月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資的三倍，那么向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)將按照職工月平均工資三倍的數(shù)額來支付。

　　3.這里的月工資定義與前面相同，指的是勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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