一、辭職公司不給工資怎么辦

　　辭職后若公司未支付工資，員工首先應(yīng)嘗試與公司協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可向勞動監(jiān)察大隊舉報。

　　根據(jù)《勞動法》規(guī)定，公司不按時支付工資的情況下，員工有權(quán)解除勞動合同，并要求支付拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　此外，直接申請勞動仲裁也是解決此類問題的有效途徑。

　　二、工資被拖欠的投訴途徑

　　當(dāng)面臨公司不發(fā)工資的情況時，員工可以向用人單位所在地的勞動局投訴，或者向勞動仲裁委提交投訴。

　　這兩個途徑都是員工維權(quán)的正規(guī)渠道，能夠為遭受不公待遇的員工提供法律援助和支持。

　　三、維權(quán)時需注意的事項

　　在維護(hù)自己的合法權(quán)益時，勞動者應(yīng)留意以下要點(diǎn)：

　　1.確認(rèn)與單位之間的勞動關(guān)系，收集證據(jù)如工資單、考勤記錄等；

　　2.若協(xié)商失敗，攜帶相關(guān)材料向勞動局或勞動仲裁委投訴；

　　3.對于較大數(shù)額的欠薪，考慮請律師通過訴訟方式追討。

　　勞動者應(yīng)采取合法合理的方式進(jìn)行維權(quán)，遇到難題時，在線律師可以提供專業(yè)咨詢。

　　如何確保你的權(quán)益得到有效維護(hù)？歡迎咨詢法律快車，我們會用心服務(wù)。