一、工地干活沒合同拿不到工資怎么辦

　　工地干活沒合同拿不到工資，勞動(dòng)者可以如下處理：

　　1.勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，通過(guò)調(diào)解員的協(xié)助，與雇主進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成和解協(xié)議。

　　2.若調(diào)解無(wú)果，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)行政部門投訴，請(qǐng)求其介入調(diào)查并責(zé)令雇主支付拖欠的工資。

　　3.勞動(dòng)者還有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，通過(guò)仲裁程序解決爭(zhēng)議。在仲裁過(guò)程中，勞動(dòng)者應(yīng)提供充分的證據(jù)，如考勤記錄、工作證、服務(wù)證等。

　　二、沒簽合同如何證明勞動(dòng)關(guān)系？

　　根據(jù)《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條的規(guī)定，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下憑證來(lái)證明與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系：

　　1.工資支付憑證或記錄；

　　2.繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

　　3.用人單位發(fā)放的“工作證”；

　　4.“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

　　5.勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”；

　　6.“報(bào)名表”等招用記錄以及考勤記錄等。

　　因此，勞動(dòng)者在維權(quán)過(guò)程中應(yīng)盡可能收集并保留這些證據(jù)，以便在需要時(shí)能夠證明自己的勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、工地干活沒合同如何維權(quán)？

　　法律快車提醒你，對(duì)于在工地干活卻未簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者而言，維權(quán)之路雖然充滿挑戰(zhàn)，但并非無(wú)計(jì)可施。

　　1.勞動(dòng)者應(yīng)明確自己的權(quán)益和訴求，即要求雇主支付拖欠的工資并簽訂正式的勞動(dòng)合同。

　　2.勞動(dòng)者應(yīng)了解并掌握相關(guān)的法律法規(guī)和維權(quán)途徑，如向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁等。

　　3.勞動(dòng)者還應(yīng)積極收集并保留相關(guān)證據(jù)，如工作證、服務(wù)證、考勤記錄等，以證明自己的勞動(dòng)關(guān)系和工資拖欠的事實(shí)。

　　4.如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服或仲裁機(jī)構(gòu)不予受理的，還可以向人民法院提起訴訟或申請(qǐng)支付令等法律手段來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。