單位辭職，沒簽勞動合同，買保險的，現(xiàn)單位辭退員工有那些補償
更新時間：2024-09-09 13:44:12人瀏覽
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單位辭職，沒簽勞動合同，買保險的，現(xiàn)單位辭退員工有那些補償
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建議到律師事務(wù)所當(dāng)面詳細(xì)咨詢，及時固定被辭退的證據(jù)，然后提起勞動仲裁依法維權(quán)。如需幫助，聯(lián)系我
2024-09-09 13:44:12
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針對單位辭退未簽勞動合同員工，常見處理方式包括支付雙倍工資、協(xié)商解決或提起勞動仲裁。選擇時需考慮員工訴求、單位實際情況及法律風(fēng)險，通常優(yōu)先協(xié)商，協(xié)商不成再考慮仲裁等法律途徑。
2024-09-07 07:59:47
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單位辭退員工應(yīng)給予補償。未簽勞動合同需支付雙倍工資；若違規(guī)解除，還須支付雙倍賠償金。操作時，先確認(rèn)勞動關(guān)系及未簽合同事實，計算應(yīng)付工資及賠償金，與員工協(xié)商達(dá)成一致后支付；若協(xié)商無果，可準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)材料提起勞動仲裁。
2024-09-07 07:59:23
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單位辭退未簽勞動合同的員工，應(yīng)支付雙倍工資作為補償，同時若違規(guī)解除還需支付雙倍賠償金。依據(jù)《勞動合同法》第八十二條，未簽書面勞動合同用人單位需支付雙倍工資，違反規(guī)定不簽無固定期限合同亦同。若不及時處理，單位可能面臨法律糾紛及勞動監(jiān)察部門的處罰。
2024-09-07 07:59:04
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你入職多久沒有簽合同，我們可以幫你計算出來0
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