2008年前簽的勞動(dòng)合同，工齡20年，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，有什么說(shuō)法，只能賠12年嗎？
更新時(shí)間：2024-10-19 09:26:01人瀏覽
問(wèn)題描述：
2008年前簽的勞動(dòng)合同，工齡20年，協(xié)商解除勞動(dòng)合同，有什么說(shuō)法，只能賠12年嗎？
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趙江濤律師
盟
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你好，可以結(jié)合具體的案情等相關(guān)證據(jù)來(lái)分析；
建議咨詢、委托資深、專業(yè)、有責(zé)任心的律師幫助代理維權(quán)
2024-10-19 08:23:00
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是的，最高賠12年。具體操作：1. 確認(rèn)合同條款，了解賠償基礎(chǔ)；2. 協(xié)商過(guò)程中，提出個(gè)人訴求和依據(jù)；3. 達(dá)成一致后，簽訂書(shū)面協(xié)議明確賠償細(xì)節(jié)；4. 如協(xié)商不成，可咨詢律師，通過(guò)法律途徑維權(quán)。
2024-10-19 00:00:48
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協(xié)商解除勞動(dòng)合同，賠償按工齡算，但法律規(guī)定最高賠12年。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，工齡20年，若公司合規(guī)解除，賠償以12年為上限。如違規(guī)解除，應(yīng)支付兩倍賠償金。不及時(shí)處理可能影響賠償權(quán)益。
2024-10-19 00:00:45
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處理方式有：1. 按法律規(guī)定賠償；2. 協(xié)商更高賠償。選擇時(shí)應(yīng)考慮合同條款、公司政策和個(gè)人情況。如雙方同意，可簽訂協(xié)議確保權(quán)益；有爭(zhēng)議可尋求法律援助。
2024-10-19 00:00:41
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