主辦律師
劉興良律師
河北-石家莊
擅長：勞動糾紛、婚姻家庭、繼承、綜合、交通事故、合同糾紛、房產(chǎn)糾紛、債權(quán)債務(wù)、公司企業(yè)
2969
已幫助
版權(quán)說明：法律快車對圖文享有獨(dú)家版權(quán)，未經(jīng)允許不得以任何形式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。如有發(fā)現(xiàn)，點(diǎn)擊【投訴】 告知。
相關(guān)知識推薦
公司不讓加班怎么辦？本文詳細(xì)解讀了《勞動法》中關(guān)于加班的規(guī)定，包括公司不讓加班的合法性、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)以及勞動者在加班時的權(quán)利。讓你了解如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。
領(lǐng)導(dǎo)每天要求加班的，勞動者可以到勞動保障行政部門舉報，需要提供一定的證據(jù)，但是不需要太多的證據(jù)。一般來說，勞動保障行政部
公司強(qiáng)制加班，員工可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以罰款。單位安排勞動者加班，需要與工
若遇到在春節(jié)期間，公司強(qiáng)制要求員工加班的，員工可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令公司在限期改正?；蛘邌T工可以選擇接受加班，要求公司依法支付不低于三倍工資
對于很多企業(yè)和公司來講，因?yàn)樯a(chǎn)的需要可能會要求員工加班，而員工加班的話也要符合相關(guān)的制度和政策，避免出現(xiàn)延長加班時間給員工造成生活的困擾。那么公司強(qiáng)制要求加班
法定節(jié)假日值班不算加班，值班一般是為了處理突發(fā)時間，沒有實(shí)際的工作量，加班期間是處于工作狀態(tài)的，法定節(jié)假日安排勞動者加班的需要支付三倍的加班工資。
節(jié)假日上高速免費(fèi)的計(jì)算方法為，以實(shí)際出高速的時候的時間為準(zhǔn)，如果不在節(jié)假日高速免費(fèi)的時間范圍內(nèi)，則不屬于免費(fèi)通行的范疇。高速免費(fèi)時段從節(jié)假日第一天00∶00開始
國慶法定假日根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，其實(shí)是三天；我國法律規(guī)定法定節(jié)假日一共是十一天，包括新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)。
熱門知識
海量合同范本 · 任意編輯下載