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單位招人收押金違反法律規(guī)定嗎

更新時間: 2021-11-17 15:03:14 0人瀏覽
單位招人收押金違反法律規(guī)定嗎
律師解答
用人單位在招人時收押金是違反法律規(guī)定的。用人單位招用勞動者,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。違法收取押金的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條 用人單位違反本法規(guī)定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規(guī)定給予處罰。 用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。 勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規(guī)定處罰。

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