江蘇-蘇州
擅長:婚姻家庭、合同糾紛、公司企業(yè)、房產(chǎn)糾紛、繼承、建筑工程、債權(quán)債務(wù)、勞動糾紛、刑事案件
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隨著《勞動合同法》的頒布,勞動者維權(quán)案件激增,其中涉及女性勞動者的勞動爭議案件也呈現(xiàn)上升趨勢。男女勞動者在追索勞動報酬及拖欠工資的經(jīng)濟補償金、主張加班費等方面并
公司的女業(yè)務(wù)員休產(chǎn)假。在其產(chǎn)假期間,公司業(yè)務(wù)部門接下一批訂單。根據(jù)公司薪酬制度,業(yè)務(wù)員不在崗期間簽訂的訂單,員工不能提成。休產(chǎn)假的女業(yè)務(wù)員對此提出異議,其認為,
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