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擅長:公司企業(yè)、勞動糾紛、合同糾紛、交通事故、刑事案件、債權債務、婚姻家庭、繼承、房產(chǎn)糾紛
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北京產(chǎn)檢假有每月一天,法律明確規(guī)定孕期產(chǎn)假可以休98天外加30天獎勵假期。休產(chǎn)檢假時是不需要開具證明的,但部分公司要求產(chǎn)檢需要提供產(chǎn)檢證明這在法律上也是允許的。
北京剖宮產(chǎn)產(chǎn)假173天,包括國家法定產(chǎn)假98天,北京市額外獎勵產(chǎn)假60天,難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天。女方經(jīng)所在機關、企業(yè)事業(yè)單
現(xiàn)在隨著三胎政策的落地,雖然沒有多少人愿意生孩子,但也有不少人會關心產(chǎn)假相關的問題,那么北京產(chǎn)假多少天?產(chǎn)假從哪天開始算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,法
北京男職工的陪產(chǎn)假一般為十五天。機關、對于企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外
北京女職工產(chǎn)假的規(guī)定(一)女職工產(chǎn)假(懷孕7個月以上)為90天,其中產(chǎn)前15天,難產(chǎn)增加15天。符合計劃生育政策的多胞胎生育,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。
北京市女職工可以享受的產(chǎn)假期間是多長?(1)北京市女職工的基本產(chǎn)假為90天;(2)難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天,即105天;(3)多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加
北京市規(guī)定產(chǎn)假是多長時間《中華人民共和國勞動法》第六十二條規(guī)定:女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》第八條規(guī)定:女職工產(chǎn)假為90天,其中
安徽省產(chǎn)假一共是158天,女職工在享受法律規(guī)定的98天產(chǎn)假的基礎上延長60天;根據(jù)我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》,產(chǎn)假是從生產(chǎn)前15日開始算起的。
北京市婚假應當是10天,其中包括國家法定婚假3天。根據(jù)法律規(guī)定,勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
我們都知道現(xiàn)如今女性擁有許多勞動權益方面的保障,其中就包括依法享受產(chǎn)假,但是對于產(chǎn)假的規(guī)定也有許多學問,例如從什么時候開始計算產(chǎn)假很多人都不清楚。那么產(chǎn)假必須從
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