離職后不發(fā)工資，怎么辦
更新時(shí)間：2024-05-07 14:18:09人瀏覽
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離職后不發(fā)工資，怎么辦
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一、辭職后不發(fā)工資怎么辦1、辭職后不發(fā)工資的處理方式如下：（1）與用人單位協(xié)商；（2）向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；（3）向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；（4）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（5）向人民法院請(qǐng)求支付令，對(duì)仲裁裁決不服的還可以起訴。2、法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第六條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。二、辭職后的工資如何發(fā)辭職后的工資，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性以貨幣的方式付清勞動(dòng)者的工資。用人單位克扣工資的，勞動(dòng)者可向勞動(dòng)保障行政部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求加付賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。
2024-05-07 14:18:02
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勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。
2024-05-07 14:08:39
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你好，對(duì)不發(fā)工資的，離職可以按協(xié)商拿工資，協(xié)商不成的可以舉報(bào)、投訴或者仲裁進(jìn)行的。
2024-05-07 14:18:09
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